כתיבת הסכם מייסדים – איך, מתי ולמה זה חשוב?

 

צור קשר עם המומחים שלנו

 

מהו הסכם מייסדים ומתי כדאי לחתום עליו?

הסכם מייסדים הוא חוזה עסקי-משפטי המסדיר את דרכי ההתנהלות והזכויות של כל אחד מהצדדים בהקמת חברה או סטרטאפ. בשל כך, רצוי מאד לחתום על הסכם שכזה כבר בשלבים מוקדמים של ההתקשרות, הרבה לפני הקמת החברה בפועל. זאת על מנת למנוע ויכוחים ומחלוקות שעלולים לצוץ עם הצורך בקבלת החלטות עסקיות משמעותיות וכניסת משקיעים נוספים לחברה. לקביעת המנגנונים בשלב מוקדם חשיבות רבה בהצלחת המיזם או כישלונו, ולחתימה על הסכם בין המייסדים חשיבות קריטית בשמירת זכויותיהם - שלעיתים קרובות נרמסות עם כניסתו של משקיע גדול או שותף חדש.

נציין כי בשל האופי וההשלכות המשפטיות של החוזה, רצוי להיעזר בשירותיו של עורך דין המתמחה בניסוח הסכמים מסוג זה, כאשר במקרים רבים גם בשירותיו של רואה חשבון המתמחה בתחום המיסוי.

 

הסכם מייסדים VS הסכם שותפים

כדאי לציין כי הסכם בעל אופי דומה ומטרות קרובות הוא הסכם בין שותפים, עליו יש לחתום לפני הקמת שותפות. ההבדל בין שני ההסכמים נעוץ פחות בתכני החוזה ויותר באופי המסגרת והפעילות המיועדת: אם מדובר בחברה בע"מ,יש לחתום על הסכם מייסדים; אם מדובר על שותפות, יש לחתום על הסכם שותפים.

 

הנושאים העיקריים בהסכם בין מייסדים

ככלל, כל הסכם מייסדים הוא לגופו וסעיפיו המדויקים נקבעים בהתאם לאופי החברה, היחסים בין היזמים והתנאים הספציפיים לקיום השותפות. עם זאת, ישנם מספר נושאים בולטים וסעיפים נפוצים שניתן למצוא במרבית ההסכמים בין יזמים מייסדים, בהם:

• אופי ההתחייבויות – סעיף המתאר באופן מפורט מה הן ההתחייבויות, הסמכויות והתפקידים של כל אחד מהיזמים, הן כלפי החברה הן כלפי שותפיו;
• מחלוקות ויישוב סכסוכים – סעיף הקובע מה יש לעשות במקרה של סכסוך. החלטה מראש על דרך פעולה, כמו גישור או בוררות, יכולה לחסוך כסף וזמן יקרים;
• פירוק או היפרדות – סעיף המתייחס לאופן חלוקת נכסי החברה ומניותיה במקרה של פירוק או עזיבת שותף, לרבות למי שייכים נכסי הקניין הרוחני של החברה במקרה כזה;
• קבלת החלטות – סעיף הבוחן האם כל החלטה הנוגעת לחברה תקבע על ידי רוב בעלי המניות או שיש החלטות מסוימות, כמו קביעת תקנון חברה, להן יידרש רוב מיוחד ואם כן, מהו אותו רוב;

 

עיגון זכויות

• זכות סירוב ראשונה (Right of First Refusal)- סעיף הקובע כי אם אחד מהמייסדים ירצה להעביר את מניותיו לצד שלישי, הוא יהיה מחויב להציע אותן קודם לבעלי המניות של החברה - באותו מחיר ובאותם תנאים;
• זכות הצטרפות למכירה  (Tag Along)- סעיף הקובע שבמקרה ואחד המייסדים מקבל הצעה למכור את חלקו (לעשות אקזיט), ליתר המייסדים יש הזכות להצטרף אליו לביצוע המכירה;
• זכות מצרנות (Pre-emptive right) – עיגון זכותם של המייסדים לשמור על יחס אחזקותיהם במניות החברה גם במקרה של הנפקת מניות חדשות כחלק מגיוס הון עתידי;
• אנטי דילול (Anti-Dilution) – סעיף המחיל מנגנון שמטרתו להגן על המייסדים מפני דילול מניות, שעלול להיווצר באם החברה תמכור מניות במחיר נמוך מהמחיר ההתחלתי שהשקיעו המייסדים;

 

מינויים, הסדרים ותנאים

• מינוי דירקטוריון ובעלי תפקידים נוספים – קביעת אופן מינוי דירקטורים, עו"ד, רו"ח, מנכ"ל וכדומה;
• סודיות ואי תחרות – סעיפים שנועדו לשמור על המידע הנצבר בחברה מפני זליגה לגורמים חיצוניים, דבר שעלול לפגוע ברווחיות החברה ויתרונותיה התחרותיים;
• הסדרי חסימת או הענקת מניות – הסכם מייסדים נועד להגן על היזמים ולשמור עליהם כבעלי העניין והרוח החיה של הסטרטאפ, לכן במסגרתו ניתן וכדאי לקבוע תגמול עתידי מובטח בנקודות זמן רלבנטיות, למשל בצורה של הבשלת מניות (Vesting).
• זכויות חתימה – סעיף המגדיר למי יש זכות חתימה על מסמכים רשמיים ופעולות מסוימות בחברה;
• תנאים לביטול ההסכם – הגדרת התנאים בהם ההסכם בין המייסדים מבוטל וכן האם ואיזה סנקציות או קנסות יוטלו במקרה של הפרה.

 

מיקום הקמת החברה

נושא נוסף שכדאי לקבוע במסגרת הסכם מייסדים הוא נושא מיקום הקמת החברה. בגלל ההשלכות מרחיקות הלכת שיש לשאלה זו בהיבטי מיסוי ורגולציה, רצוי מאד להתייעץ עם רואה חשבון מומחה לפני קבלת ההחלטה. לדוגמה, אם החברה מתכוונת לפנות לקבלת סיוע מהמדען הראשי, עליה להיות מוקמת בישראל, כיוון שסיוע כזה ניתן לחברות ישראליות בלבד. מנגד, אם החברה מתכוונת להציע שירותים גלובליים, ייתכן ורצוי להקימה במדינה בה נטל המס נוח יותר.

 

מה ההבדל בין הסכם מייסדים לתקנון חברה?

בעוד תקנון חברה פתוח ומחייב את כל בעלי המניות, הקיימים והעתידיים, הסכם מייסדים נחתם רק בין מייסדי החברה וידוע רק להם. עם זאת, שני ההסכמים עוסקים בנושאים דומים, ולכן חשוב להקפיד שלא יהיו ביניהם סתירות - שעשויות לייצר בעיות מיותרות ואתגרים מורכבים בהמשך.

 

צור קשר עם המומחים שלנו