בחיים הבוגרים שלנו אנחנו מבלים זמן רב עם האנשים שאנחנו עובדים איתם. יחד מתמודדים עם פרויקטים, מתמודדים עם אתגרים, עומדים ביעדים וצומחים כצוות. זו דינמיקה מרגשת ומעניינת, במיוחד כשאתה עובד עם אנשים בארגון שלך שאתה באמת מתחבר אליהם - לא רק ברמה המקצועית, אלא גם באופן אישי.נפגשנו עם נוי קילשטיין עמר האחראית על גיוס המתמחים של הפירמה כדי לדבר על גיוס המתמחים הגדול של אוגוסט וכדי לשמוע מדוע כדאי לעובדים לגייס חברים להתמחות בפירמה.
BDO היא אחת מהפירמות הגדולות בישראל והפריסה שלה מגיעה ל-160 מדינות. המשמעות היא שכבר מהיום הראשון המתמחה נמצא בלב של עשייה הקשורה לפעילות בארץ וגם עם פעילויות בחו"ל. אנחנו מקדישים ב- BDO תשומת לב לליווי של המתמחה מבחינת חונך שמלווה את המתמחה, המנהלים כאן בקשרים טובים מאוד עם העובדים וקיימת גמישות והזדמנויות למידה מבכירים שזמינים לכל שאלה. בקיצור, כל מה שצריך כדי ללמוד ולצמוח כאנשי מקצוע.
יש למתמחים הזדמנויות להשפיע, לכל אחד יש את החלק שלו בתוצר הסופי וכל חלק הוא מאוד משמעותי ומשפיע בעבודה עם הלקוח. אנו פועלים בקבוצות קטנות ולכל מתמחה יש גם יכולת להתנסות בתחומים נוספים וללמוד מה הכי מעניין אותו ולעתידו המקצועי.
ההחלטה איפה אתה רוצה להתחיל את הקריירה שלך היא החלטה גדולה – וחשוב שנקודת הפתיחה ומגוון ההתנסויות יהיה משמעותי. מגיעים לכאן מתמחים ישר אחרי הלימודים. אנו חושפים אותם למגוון תחומים, כך שכל אחד מהם יכול בסוף ההתמחות לזהות את תחומי העניין שלו.
בשלב הראשון חשוב לנו להכיר את המתמחים, אנו משוחחים איתם ולומדים להכיר את האישיות והיכולות המקצועיות. לאחר מכן, הם מבצעים מבחנים ומאבחנים את היכולות והכישורים המקצועיים שלהם. האשכולות המרכזיים שמגייסים הם מגזר סטארט-אפים באשכול טכנולוגיה, אשכול הפיננסים שמבצע ביקורת לבנקים וחברות פינטק מעניינות ומגייסים גם לאשכול ההתיישבות שם יש גם את פעילות הקנאביס הנמצאת בצמיחה. מעבר לכך, יש עוד הרבה אשכולות עם מגוון הזדמנויות.
אנחנו מאמינים שכל המשרות האלו מספקות קרש קפיצה גדול לעתיד ומאוד נרצה לראות חברים של העובדים שלנו בתפקידים אלו.
מוזמנים לשלוח קורות חיים אל נוי NoyKA@bdo.co.il